Facebook Pixel Code Qual a média salarial de um contador? Saiba como remunerar seus colaboradores
×
Thomson Reuters Soluções Domínio

Quer receber conteúdos sobre contabilidade?

A newsletter oficial da Thomson Reuters em edições semanais, com conteúdo direcionado ao que você, profissional contábil, realmente precisa!

#aCertezaDosContadores

Ao enviar, você concorda com a nossa declaração de privacidade. Você pode cancelar sua inscrição a qualquer momento. FECHAR
média salarial do contador
Gestão de Pessoas

Qual a média salarial de um contador? Aprenda a definir a remuneração dos seus colaboradores 

17 outubro 2022 SALVAR
Pressione Ctrl + D para adicionar esta página aos favoritos.

Muitos escritórios contábeis iniciam de maneira familiar, com amigos e parentes. Por conta disso, quando o negócio começa a crescer e se torna necessário contratar profissionais do mercado para ampliar a a equipe, surge uma grande dúvida: qual a média salarial de um contador? Quanto oferecer para que ele queira fazer parte do meu escritório?  

Foi pensando nisso que eu resolvi fazer algumas pesquisas e trazer a você informações sobre a média salarial oferecida atualmente a um contador, de acordo com a sua especialidade e nível de experiência. Além disso, separei também 3 dicas que também podem ajudá-lo a definir o salário desses novos colaboradores de forma atrativa e com mais facilidade. 

Vamos lá? 

Qual a média salarial de um contador? 

No Brasil, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), tabulados pela equipe do FiiBrasil, a média salarial de um contador fica entre R$1.806 e R$ 3.784,17. Porém, estados como Rio Grande do Norte, pagam em média R$1.411, atingindo a colocação do menor salário do Brasil para esse profissional.  

Ou seja, a média salarial de um contador pode variar muito e, até mesmo a região na qual ele irá trabalhar, pode influenciar nessa remuneração.  

Para que você entenda melhor, abaixo eu listei algumas questões que podem interferir nessa faixa salarial. 

Veja: 

Cargo e Hierarquia 

Segundo dados da Glassdoor, a posição que o contador irá ocupar dentro do escritório é uma das questões que mais influencia a sua média salarial.  

Veja alguns exemplos que coletei:  

  • Assistente Contábil: R$ 1.806 
  • Analista Contábil: R$ 2.975 
  • Coordenador Contábil: R$ 5.793 
  • Controladoria: R$ 8.493 
  • Gerente de Contabilidade: R$ 8.762 
  • Gerente de Controladoria: R$ 12.086 
  • Diretor Geral: R$ 14.510 
  • Diretor de Operações: R$ 19.451 

Os níveis hierárquicos de maior responsabilidade também possuem inúmeras variações salariais, veja: 

  • Diretor de Controladoria: entre R$ 18.321 e R$ 46.444 
  • Diretor Financeiro: entre R$ 16.035 e R$ 40.648 
  • Gerente de Controladoria: entre R$ 13.086 e R$ 33.173 
  • Diretor de Contabilidade: entre R$ 13.464 e R$ 34.133 
  • Gerente de Contabilidade: entre R$ 11.845 e R$ 30.028 
  • Chefe de Contabilidade: entre R$ 6.411 e R$ 16.253 

Tempo de experiência 

Analisando o site Vagas, o conhecimento e o tempo de experiência desse profissional também podem fazer a média salarial dele flutuar, veja: 

  • Contador recém-formado: de R$ 2.929 a R$ 4.951 
  • 2 a 4 anos de experiência: de R$ 3.662 a R$ 6.186 
  • 4 a 6 anos de experiência: de R$ 4.578 a R$ 7.737 
  • 6 a 8 anos de experiência: de R$ 5.722 a R$ 9.671 
  • Mais de 8 anos de experiência: de R$ 7.153 a R$ 12.089 

Porte do escritório 

Segundo a Tabela de Salários do Brasil, elaborada pela Robert Half, a média salarial de um contador também pode mudar de acordo com o porte do escritório. 

Veja alguns exemplos: 

Empresas de pequeno e médio porte:  

  • Analista Contábil: R$ 2.600 a R$ 3.500 
  • Coordenador Contábil: R$ 6.100 a R$ 11.000 
  • Gerente Contábil: R$ 10.000 a R$ 16.000 

Empresas de grande porte:  

  • Analista Contábil: R$ 4.500 a R$ 6.500 
  • Coordenador Contábil: R$ 8.100 a R$ 14.000 
  • Gerente Contábil: R$ 12.100 a R$ 26.000 

Estado 

Analisando os dados das vagas oferecidas no Banco Nacional de Empregos, pelo Brasil, a média salarial de um contador varia um bocado. Dá uma olhada: 

  • Bahia: R$ 3.300 
  • Ceará: R$ 3.171 
  • Distrito Federal: R$ 4.383 
  • Goiás: R$ 3.816 
  • Minas Gerais: R$ 4.374 
  • Paraná: R$ 3.703 
  • Pernambuco: R$ 3.559 
  • Rio de Janeiro: R$ 4.341 
  • São Paulo: R$ 4.686 

3 Dicas que podem te ajudar a definir a média salarial do contador do seu escritório 

Como você pode ver, não existe um valor fixo para a média salarial de um contador. As variações são inúmeras e é realmente difícil chegar em um número na hora de contratar esse profissional. 

Por isso, abaixo eu selecionei 3 dicas que podem ajudá-lo nesse processo. 

Veja:  

1- Pesquise os dados do mercado 

A primeira dica que pode ajudá-lo a definir a média salarial de um contador do seu escritório, é ficar por dentro das variações que acontecem no mercado. 

Os dados que eu trouxe neste artigo são referentes ao ano atual, 2022, mas essas informações podem mudar a qualquer momento. Por isso, é fundamental que você permaneça atento para não oferecer aos seus profissionais algo fora da realidade do seu setor e do seu bolso. 

Alguns sites que podem te ajudar nessa pesquisa, são: 

Pesquisar outros escritórios contábeis do mesmo porte que o seu, também pode ajudá-lo a definir uma faixa salarial mais condizente.  

O ideal é conseguir manter o equilíbrio entre a realidade do seu mercado e as condições do seu negócio.  

2- Esteja atento aos salários internos 

Depois de pesquisar os dados do mercado é importante analisar também os salários internos do seu escritório, mesmo que você tenha apenas um colaborador.  

Isso porque, caso você defina a remuneração de um cargo apenas observando os fatores externos, pode acontecer do valor recebido por um colaborador ser muito superior a outro cargo da empresa, o que pode gerar desconforto. 

É quase impossível manter uma uniformidade salarial. Afinal, segundo os dados que eu trouxe acima, alguns casos inevitavelmente exigem um salário maior do que outros. No entanto, é importante tentar ao máximo manter uma equalização de valores, principalmente para os casos que exijam o mesmo nível de responsabilidade. Isso, inclusive, é conhecido na lei por equiparação salarial. 

3- Agregue um pacote de benefícios 

Por fim, o último ponto que você não pode deixar de considerar na hora de definir a média salarial de um contador do seu time, é o pacote de benefícios.  

Vale alimentação e vale transporte são os mais comuns, mas existem outros que você deve colocar na soma do salário, como: comissões, PLR, auxílio academia, entre outros benefícios flexíveis

Esse tipo de remuneração é chamado de salário utilidade ou salário “in natura” e segundo o código 458 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os valores pagos dessa forma podem ser somados ao salário.   

Então, quando estiver estipulando a média salarial do seu time, lembre-se que alguns benefícios também podem influenciar diretamente nessa remuneração.  

Pronto para definir o salário dos seus colaboradores? 

Como você pode ver, definir a média salarial de um contador que irá compor sua equipe, ou mesmo ser o seu primeiro contratado, não é nada simples. São muitos os fatores que influenciam no valor que esse profissional deve receber e é preciso estar atento a todos eles.  

No entanto, com os dados e as dicas que eu trouxe nesse conteúdo, espero ter deixado essa tarefa mais simples para você.  

 Então, bora iniciar as contratações? 

Até o próximo conteúdo! 

Nossa Declaração de Privacidade e Política de Cookies

Todos os sites da Thomson Reuters usam cookies para melhorar sua experiência on-line. Eles foram colocados no seu computador quando você acessou este site. Você pode alterar suas configurações de cookie através do seu navegador.

Dominiosistemas SiteRetargeting